Улыбка с брекетами

Вопрос: Как изменится улыбка с брекетами и что с ней будет происходить в дальнейшем?

Ответ: Улыбка во время ношения брекет системы может выглядеть неоднозначно, взять к примеру нахождение на прикусе наружной системы. Улыбка будет частично закрываться системой, но это изменение будет присутствовать только несколько месяцев, а потом полностью уйдут.

Если говорить о лингвальной аппаратуре, так там вообще улыбка не будет меняться, так как она стоит на задней стороне прикуса и внешние проявления никак не заметны для окружающих. Вы будете более свободно и чувственно улыбаться после исправления зубов, а сейчас следует вплотную заняться ортодонтией, а не думать каким образом ортодонтическое лечение будет менять вашу улыбку.

Вопрос: Какой принцип действия брекетов сейчас самый популярный?

Ответ: Мне кажется, что в лечении прикуса не имеет значение популярность принципа действия, главное, чтобы пациенту удалось быстро вылечить зубы и затратить при этом минимум времени и средств. Следуя этому принципу, большинство пациентов выбирают традиционные наружные металлические брекет системы, которые прекрасно справляются с ортодонтией и имеют доступную цену. Принцип работы у брекетов должен отвечать ортодонтическому алгоритму и должен являться гарантией исправленных зубов.

Вопрос: Какую правду о брекетах часто утаивают от пациентов?

Ответ: В ортодонтии нет никаких секретов, которые специально врачи скрывают от своих пациентов, все прозрачно и известно. Правда о брекетах может быть только одна: они реально создают условия для формирования правильно прикуса при участии врачей данного направления. Современные врачи поставлены в такие условия, когда лучше сообщать всю правду пациенту и ничего не скрывать. Мой принцип прост: я всегда говорю всем своим клиентам о степени исправления их зубов, если я что-то упускаю (бывает очень редко), то ставлю в курс дела своего пациента и мы решаем, что делать дальше. Пациент тоже должен знать как действуют брекеты и понимать, что я от него хочу на разных этапах ортодонтической работы.